先日、復職して半年が経過したということで、職場の産業医面談がありました。 私の勤務先では、復職後は経過観察のような意味で区分が設けられています。 現在、私は一番下の区分（要配慮）になっており、超勤なしという状態。 今回の面談は、この判断を継続…
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